为持续推动市妇联各项工作实现“新”字转变，5月9日，市妇联召开工作例会，围绕4月工作复盘、5月重点任务部署、创新思维交流三个环节，动员全体干部职工以实际行动回应四月部署，用可检验的成果兑现五月承诺。党组书记、主席姚萍出席会议并讲话，党组成员、副主席刘慧主持会议，市妇联机关全体干部职工及二级机构负责人参加会议。

       会议指出，4月份全市妇联系统以树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，实现“六个新提升”：一是坚持“学查改”一体推进，形成进展成效27条，以刀刃向内的自觉推动学习教育初显新成效；二是集中出台8项年度工作计划，构建“有蓝图、有清单、有账本”的闭环体系，体现了工作安排的新章法；三是开展隔代共读活动，推动服务触角向“一老一小”有效延伸，精准回应了家庭教育深层需求的新拓展；四是“巾帼牵手计划”项目成功推送至全国妇联，实现了对上争取的新突破；五是市女企协荣获省女企协“优秀团体会员奖”，会长张素娟、副会长冯燕分获“协同发展奖”“锐意开拓奖”，展现了妇联引领下的巾帼新担当；六是顺利完成2025年度市委综合考核，实现了以考促干、以干促优的良性循环，交出了年度体检的新答卷。

       会议强调，五月是全年工作从“全面铺开”转向“纵深推进”的关键节点，必须乘势而上、精准发力，做好四项重点工作：一要把准党建“方向盘”，以高质量党建会议、专题党课及家庭助廉承诺，擦亮“暖心娘家”品牌；二要按下项目“快进键”，全面推进2026年省、市促进妇女健康和创业发展项目、皖家幸福驿站项目的部署实施；三要奏响助廉“协奏曲”，与市纪委监委、市检察院、市直工委深度协作，高标准举办家庭助廉活动，把家庭建成拒腐防变的“最强堡垒”；四要撑起关爱“遮阳伞”，提前部署六一国际儿童节慰问活动，让“娘家人”的温暖看得见、摸得着。

       会议还创新设置了“产品思维”和“一人一新”分享交流环节，杨玫同志围绕好习惯培养、隔代教育问题破解等内容，分享了从“活动化”向“产品化”转型的理解与设想；陈明同志从信访维权的深度和宽度角度，分享了维权服务中的落地路径与创新实践，营造了全员创新、岗位创优的浓厚氛围。